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Schulungsplan...
Je nach Größe des Unternehmens, Komplexität der Unternehmensprozesse und Unternehmenskultur fallen mehr oder
weniger umfangreiche Aufgaben bei der Planung und Nachverfolgung von Schulungen und Unterweisungen an. So ist es sicherlich nicht ausreichend,
Mitarbeiterschulungen durchzuführen. Sie müssen auch geplant und vor allem dokumentiert werden.
Es stehen also einige Aufgaben an, z.B.:
- Schulungsplan: Für welche Mitarbeiter sind welche Schulungen Pflicht (aufgrund
gesetzlicher oder interner Grundlagen)
- Welche Mitarbeiter haben welche Schulungen absolviert
- Verwaltung von Schulungsnachweisen
- Planung der nächsten Schulungstermine
Oft sind mit der Umsetzung dieser Aufgaben nur einzelne Personen im Unternehmen betraut,
die die manchmal sehr zeitintensive Bearbeitung dieser Aufgaben mit ihren begrenzten Zeitressourcen umsetzen müssen.
Hier bieten wir eine einfache Lösung an, die Planung, Nachverfolgung und Dokumentation von Schulungen und arbeitsmedizinischen Untersuchungen erleichtert.
Im Zentrum steht dabei der Schulungsplan, der für jeden Mitarbeiter oder jede Organisationseinheit die durchzuführenden Schulungen angibt und es leicht macht, die Durchführung
nach zu verfolgen.
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Es ist eine große Herausforderung für jedes Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen Umwelt- und Arbeitsschutz auf dem aktuellen Stand zu halten.
Neben der gesetzlich geforderten Pflicht zur Unterweisung bringen zielguppenspezifische, individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmte Schulungen u.a. erhöhte Rechtssicherheit, bessere Qualität im Arbeitsbereich, weniger Arbeitsunfälle und dadurch Kostenersparnis sowie ein verbessertes Bewusstsein zu den verschiedenen Umweltschutz- und Arbeitsschutzthemen.
Als erfahrene Trainer unterstützen wir Sie bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben und bieten eine Auswahl von Schulungsthemen im Bereich Umwelt- und Arbeitsschutz an.
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